01718_🔰企業法務ベーシック🔰/企業法務超入門（企業法務ビギナー・ビジネスマン向けリテラシー）２９_取締役の法的知見水準

毎年、毎月、あるいは毎日、企業の不祥事が報道されます。

企業の不祥事の発生はとどまるところを知らないといった感があり、毎日、新聞やテレビのニュースで、どこかの会社のどこかの取締役が謝ったり、反省したり、あるいは逮捕されたりしています。

株式会社の
「取締役」
は、その名のとおり、法令と定款にしたがって、会社の運営を
「取り締まる」べき役割
を担っており、相応に立派で責任感があるようにみえる方々ばかりのようです。

・・・にも関わらず、何故、企業はこれほどまでに多く、不祥事をやらかすのでしょうか。

これには
「取締役」
の実体・実像が関わっていると考えられます。

さて、一般的に、日本社会において
「ステータス」
といわれるものを有している人種については、
当該「ステータス」といわれるものを獲得する過程
で、一定の厳しい条件を達成あるいはクリアすることが要求されます。

たとえば、
「医者」というステータス
を獲得するためには
大学医学部を卒業して医師国家試験に合格することが必要ですし、
「弁護士」というステータス
をもつためには
ロースクールを卒業するか予備試験に合格した上で司法試験及び考試（司法研修所卒業試験。通常「二回試験」）に合格することが必要になります。

政治家になるには選挙という通過儀礼を経由
することが必須ですし、
大学教授や博士になるには論文や学術上の実績が必要
になります。

教員になるには教員試験、
公務員になるには公務員試験の合格、
がそれぞれ必要になります。

以上みてきた
「ステータス」保持者
は、各試験や通過儀礼を経由する過程でそれなりの時間とエネルギーとコストを費やすことを余儀なくされます。

そして、その
「ステータス」取得プロセス
での艱難辛苦を通じて、自分が目指すべきキャリアのことを真剣に考えさせられ、また当該キャリアを手にした後のビジョンをいろいろと描くこととなります。

憧れのキャリアを手に入れる過程で、悩み、苦しみ、考えたせいか、
「キャリアを手にしたものの、どうしたらいいかわからず、途方に暮れる」
というような人間は基本的にいないように思われます。

しかしながら、
日本社会における社会的「ステータス」
の中でも、取締役（代表取締役であるいわゆる「社長さん」を含む）といわれる方々は、以上みてきた方々とはかなり事情が違うようです。

「取締役」というステータス
を取得するためには、試験とか資格とか能力とか条件とか一切ありません。

病人であろうと、知的水準や社会的常識に問題があろうと、あるいは破産者であろうとＯＫです（２００６年から施行された会社法でＯＫになりました）。

前科前歴が華麗な、凶悪犯だって
「取締役」
になることができます。

老若男女問わず、
誰でも「取締役」というステータスを得ることができます。

この
「取締役」というステータス
を手にする上では、お金もそれほどかかりません。

従来は最低資本金制度というものがありましたが、現在では、資本金が１円でも株式会社の設立が可能となりましたので、登録免許税等の実費を考えなければ、１円だけもっていれば、
誰でも「取締役」になれる
のです。

ゲゲゲの鬼太郎、といっても、昭和時代に放映された第一次テレビアニメ版の主題歌（ＯＰソング）で、
「おばけにゃ、学校も、試験も何にもない」
という著名（といっても昭和生まれにとってですが）な一節がありますが、取締役も同様であり、
「取締役にゃ、学校も、試験も、資格も、能力も、条件も何にもない」
といいうる現実が厳然と存在します。

無論、上場企業の取締役になるには、会社で何十年もがんばって働いて認められ、また
「株主総会での選任」
という緊張を強いられる通過儀礼を経由することが必要となりますが、
「学歴・経歴・資格・試験等一切関係なく、なれる」
ということには変わりありません。

実際、上場企業において入社半年くらいの暴力団関係者が突然取締役に選任されてしまうことだってありますし、同族系の上場企業においては、経営能力がまったくない認知症の疑いのある老人や鼻にチューブが刺さっている寝たきりのご老人が取締役として選任される例などもあります。

「重役」
とか
「社長」
とかいうと、なんだか非常に高いステータスのように思われていますが、実態をよくわかっている人間がみれば、
「資格試験とか一切なく誰でもなれる」
という点で、一定の知的水準や専門能力の裏付けとはみなされません。

「取締役」
というキャリアがいとも簡単に取得できてしまうせいか、知的能力や知識や経験の偏差が大きく、下をみればキリがない、というのも、
「取締役」
というステータスを有する集団の特徴です。

そして、
「試験等一切なく誰でも入れる」公立の初等教育機関
において学級崩壊が起こり、トラブルが多発する（実際、開成や麻布や筑駒では「学級崩壊」が起こった、などという事例は寡聞にして知りません）のと同様、
「試験等一切なく誰でもなれる取締役」
やこのような
「『取締役』が強大な権限を有して動かす会社」
にトラブルが多発することになるのです。

このように
「取締役」というステータス
に関しては、
「無試験・無資格・性別・人種一切無関係、破産者であろうが認知症の疑いのある方もウェルカム」
という形で広く門戸を開放しすぎてしまったため、能力水準の下限は
「底無し」
といった状況であり、想像を絶するとんでもないことをやらかしてくれる方々が相当多く混在することになるのです。

「取締役」
とは、もともと、その名のとおり、
「会社法その他関係法令に基づいて、会社という組織の運営を『取り締まる』役目を担うプロフェッショナル」
ということが想定されていました。

会社法の専門書をみると、
「取締役とは株主から経営を付託された経営専門家である」
等と書いてありますが、これは、
「社会現実を知らず、机の上で理屈をコネ繰り回している」
からこそいえる虚構です。

現実の取締役、とくに多くの中堅中小企業の取締役については、会社法や簿記・会計はおろか、国語や算数の試験すらなく誰でもなれることから、法律が想定している役割・立場と、実際の能力との間に重篤なギャップが生じてしまっています。

しかも、このようなギャップを是正する制度的担保がなく、知的能力が破綻したまま放置される一方で、法律上、取締役である限り
「経営のプロ」
とみなされて会社運営に関する大きな権限を与えられてしまうが故、
「取締役」と呼ばれる人種
の周りには、会社をめぐるさまざまなトラブルに巻き込まれる高度の危険が常に存在するのです。

加えて、そんな危なっかしい状況にある
「取締役」の皆さん
ですが、自らの職責や権限や責任に関する知識を補充する意欲がまったくないといった方が多いため、被害を拡大し、自身も会社も不幸に追い込んでしまいがちです。

無論、
「取締役」と呼ばれる方々
も、自らが無知であることを知り、無知なら無知なりに、専門家の助言を求め、常に謙虚かつ慎重に行動していれば、トラブルを回避したり、脱出したりすることも期待できるでしょう。

しかしながら、
「取締役」と呼ばれる方々
の多くは、当該キャリアを保持するに必要な知識を確認するための試験を受けたこともないくせに、「自信」と「思い込み」だけは人一倍で、専門家の意見を謙虚に聞く方や勉強して自分の職や立場に関する知識を得ようというような殊勝な心がけの方はあまり見受けません。

むしろ、
「知ったかぶりでどんどん状況を悪化させ、しかも本人はそのことにまったく気がつかず、気がついたら、三途の川を渡河し、地獄の底に到達していた」
等という悲劇とも喜劇ともつかない話がビジネス社会には実に多く存在することになるのです。

著者：弁護士 畑中鐵丸 ／著者所属：弁護士法人 畑中鐵丸法律事務所

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