01693_🔰企業法務ベーシック🔰/企業法務超入門（企業法務ビギナー・ビジネスマン向けリテラシー）４_企業組織も、企業活動を行う上では、法を犯さずにはいられない

１　人の集合体ないし組織である企業は、すべての法を完全に遵守して企業活動を展開できるか

以上みてきたとおり、
「人間は、生きている限り、法を犯さずにはいられない」
ということは、歴史上証明された絶対普遍の真理だと考えられます。

この命題を前提としますと、次に、議論すべき課題が出来します。

すなわち、
「人間は、生きている限り、法を犯さずにはいられない」
として、 人の集合体ないし組織である企業や法人はどうでしょうか？

「たとえ、赤字転落しても、正直に赤字決算を発表しようよ」
「どんなに切羽詰まっても、また、どんなに実質的に影響がないということ  があっても、杭打ちデータのコピペは良くないからやめておこうよ」
「会社がつぶれても、我々の生活が破壊され、家族一同路頭に迷うことになっても、守るべき法や正義はある。ここは、生活を犠牲にしても、法令に違反したことを反省して、社会や外部からいろいろ言われる前に、非を認めて、責任をとって、会社を早急につぶそうよ」
と、企業に集う人間たちが、そんなご立派なキレイ事を、意識高く話し合い、高潔に、自分の立場や生活や財産を投げ打って、家族を犠牲にしてでも、法を尊重していくのでしょうか？

ちがいますね。

まったく逆ですね。

人が群れると、
「互いに牽制しあって、モラルを高め合い、法を尊重する方向で高次な方向性を目指す」
どころか
「赤信号、みんなで渡れば怖くない」
という方向で、下劣な集団意識の下、理念や志や品性の微塵もない集団行動が展開していきますね。

２　「人間の本能」に相当する「企業組織の本能」とはどのようなものか

では、
「企業の目的」、
すなわち、
企業を「人間」となぞらえた場合の「本能」
に相当するものは何でしょうか？

それは、
「営利の追求」
です。

弱者救済でも、
差別なき社会の実現でも、
社会秩序の形成・発展や倫理の普及でも、
健全な道徳的価値観の確立でも、
世界平和の実現でも、
環境問題の解決でも、
人類の調和的発展でも、
持続可能な社会の創造でもありません。

そんなことは、ビタ１ミリ、会社法に書いてありませんし、株主も、徴税当局も、そんなことを根源的な目的として望んでいるわけではありません。

会社法のどの本をみても、例外なく、株式会社の目的を
「営利の追求」
としています。

企業としての
「本能」すなわち「営利の追求」と、法やモラルが衝突した場合、
人の集合体として人格をもった企業は、どのような選択を行うか。

「企業は、普通の人間と同じく、いや、普通の人間をはるかに大胆に、法やモラルを無視あるいは軽視し、本能を優先させる」、
ということもまた、歴史上証明された事実であることは、不愉快ながら、ご納得いただけると思います。

刑法における共同正犯理論において、こんな議論があります。

「一部しか実行に加担していないのに、ひとたび、『共同正犯』とされたら、なにゆえ、全部の犯罪責任を負わされるのか」
という法律上の論点があります。

この論点について、共同正犯理論は、
「犯罪を成功させる相互利用補充関係があり、法益侵害の危険性が増大するから、一部しか犯行に加担したという人間であっても、全部責任を食らわせてもいいんだ」
と正当化します。

企業組織も同様なのです。

「自分個人が、自分個人の利得のために、自分個人が全責任を負担する形で、大胆に法を冒す」
ということはおよそ困難であっても、
「自分がトクするわけではないし、企業のため、組織のためなんだ」
と自分に言い聞かせ、
「皆やっているし、皆でやるんだし、昔から続いてるやり方だし、これまで問題にしなかったし、そうやって、長年やってきたし」
という状況において、
お互いがお互いを励まし合い（？） 、
「ひょっとしたらヤバイんじゃないか」という疑念を鼓舞し合いながら振り払い（？）、
手に手を取り合って、
チームとして高い結束力（？）でがんばることによって、
「ワン・フォー・オール、オール・フォー・ワン。さ、みんなでチャレンジだ！」
「決算チャレンジ、皆で力を合わせれば怖くない」
といった感じで、法のハードルなどかなりラクに超えられます。

こういうことから、
「人が集まる組織である企業も、存続する限り、法を犯さずにはいれない」
といえるのです。

このことは永遠不滅の絶対的真理であり、このどの企業も逃れようがない真理に基づき、今後も法令違反事例が多発するものと思われます。

３　企業も存続する限り、法を犯さずにはいられない 

要するに、
「企業不祥事は永久に不滅」
なのです。

最近、というか、ここ２，３０年くらい、継続的に、途切れることなく、企業不祥事が多発しまくっています。

「これだけ企業不祥事が出たから、もう、不祥事がなくなり、法律的に一点の曇りもない、清く、正しく、美しい、すみれの華のような、清廉な産業社会が日本にやってくる！」
と思われた方も、いらっしゃるかもしれません。

ところが・・・残念でした！

おそらく、ここで話している、今、まさにこの時点においても、どこかで、
・上場企業の粉飾やチャレンジや不適切会計、
・反社会的勢力との不適切なお付き合い、
・製品の性能データの改ざん、
などなど各種法令違反や不祥事や事件、あるいはこれらの萌芽であるミスやエラーや漏れや抜けやチョンボやうっかり、粗相や心得違いやズルやインチキが、モリモリ発生しているはずです。

間違いありません。

「企業不祥事」
はとどまるところを知らず、おそらく、今年も、来年も、再来年も、企業不祥事は、順調に、活発（？）に増えまくることでしょう。

おそらく、この傾向は未来永劫続くと思います。

そうです。

そうなんです。

企業不祥事は永遠になくならないのです！ 

絶対なくなりません！

弁護士は、後から、
「嘘をついた」
とか
「いい加減なことを言った」
と非難や批判をされたりすることを恐れ、滅多に、
断定したり、「絶対」という言葉を使って断言したり
いたしません。

そんな弁護士の中でも、かなり慎重で、臆病な小心者の部類に属する私ですが、これだけは、
「絶対」
と断言できます。

企業不祥事は、決して、絶対、なくなりません！

永遠になくなることはありません！

昔、球界屈指のスター長嶋茂雄さんが
「我が巨人軍は、永遠に不滅です」
という名文句を遺されました。

「企業法務の世界でそこそこ知名度はあるが、好感度がイマイチのビジネス弁護士畑中鐵丸」
としては、
「我が産業社会から、企業不祥事を根絶することは、永遠に不可能です！」
という
「迷」文句というか、「予言」というか、
「時制を未来にした確実な事実」
を、絶対的自信をもった断言として、お伝えしておきたいと思います。

なぜなら、
「我が産業社会から、企業不祥事を根絶することは、永遠に不可能」
ということは、以上みてきたとおり、
簡単に立証可能な命題
だからです。

著者：弁護士 畑中鐵丸 ／著者所属：弁護士法人 畑中鐵丸法律事務所

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