たとえば、有事時において、独自の考えからスタッフを起用するクライアントもいます。
起用された有事時スタッフについて、弁護士としては、信頼しないことがあります。
有事時こそ、人事は慎重に運ばなければならないからです。
どれほど平時のオペレーションに長けていようが、シビリアンである限り、有事対処ができるわけではないからです。
誤解してはいけないのは、
「信頼しない」
というのは、人として信頼できるかできないか、企業のオペレーションとしての信頼度、の話ではありません。
それは、ミリタリーオペレーションという意味での信頼性です。
有事対処には、知識やスキルに加え、修羅場経験と気構えが必要ですが、その類のものは、シビリアンに欠落している、のは当然のことなのですから。
著者：弁護士 畑中鐵丸 ／著者所属：弁護士法人 畑中鐵丸法律事務所
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