「契約書には、合意したすべての事項を詳細に記載しなければならない」。 真面目な法務担当者ほど、この強迫観念に囚われがちです。 しかし、百戦錬磨のビジネス弁護士に言わせれば、契約書に書き込むべきは 「権利義務の基本構造（憲法）」 であり、すぐに消えてなくなる 「事務手続き（マニュアル）」 ではあり...
「大家の羽振りが悪い。噂では差押えも食らっているらしい」 そんな時、真面目なテナントは「立つ鳥跡を濁さず」とばかりに、家賃をきれいに払って退去しようとします。 しかし、法務の観点からは、それは「自殺行為」です。 なぜなら、あなたが払った家賃は大家の借金返済に消え、あなたが預けた「敷金・保証金」は二度と戻って...
「全額払え。さもなくば差押えは取り下げない」 経営再建中の企業にとって、一部の強硬な債権者は、再建の道を閉ざす巨大な岩石です。 話し合い（特定調停）で解決しようとしても、彼らは聞く耳を持ちません。 ならば、発想を変えましょう。 「岩」をどかすのではなく、私たちが「別の道」...
「加盟店がロイヤリティを滞納している。契約解除だ！」 経営陣がそう決断した時、法務担当者の仕事は「通知書」を送って終わりではありません。 むしろ、そこからが本当の戦いです。 フランチャイズ（ＦＣ）契約の解消は、こじれた夫婦の離婚によく似ています。 「金（違約金）は払いたくない」「店（看板）はその...
「今回の代金は『借りたこと』にしておきます。その代わり、次は値引きでお返ししますから！」 営業担当者が、目先の受注欲しさに独断で口走った「禁断の約束」。 経営者はこれを「担当者の勝手な暴走」と切り捨てようとしますが、少し待ってください。 なぜ彼はそんな無理な約束をしたのか？ なぜ後任の担当者は数...
「能力不足だから、試用期間満了で本採用を見送りたい」 経営者や人事担当者なら、一度は直面する悩みでしょう。 しかし、法律の世界では、「試用期間」は「クーリングオフ期間」ではありません。 「真摯に対応した」という主観的な誠意は、裁判所という冷徹な計算機の前では、ほとんど無力です。 本記事では、採用...
「退職金代わりにカネを払え。さもなくば、会社の機密をばら撒くぞ」 退職した元従業員からの、背筋が凍るような脅迫メール。 断固拒否した結果、機密情報はネットの海に放流され、御社の株価は無情にも下落した・・・。 これは単なる嫌がらせではありません。 「情報」を人質にしたテロリズムです。 しかし、いざ警察に相談に...
「判決、被告は原告に対し金〇〇万円を支払え。この判決は仮に執行することができる」 無情にも響く敗訴の判決。 この瞬間から、御社の銀行口座は、いつ差し押さえられてもおかしくない「仮執行」の恐怖に晒されます。 キャッシュフローが命綱の企業にとって、口座凍結はすなわち「即死（倒産）」を意味します。 しかし、ここで...
「横領だ！ 背任だ！ 詐欺だ！ 警察に突き出してやる！」 社内で発覚した不正に対し、勇んで告訴状を作成し、所轄の警察署に持ち込んだものの、「これは民事不介入ですね」「証拠が足りませんね」と、のらりくらりとかわされ、門前払いを食らう。 これは、多くの企業が直面する現実です。 なぜ、あなたの会社の告訴状は受理さ...
「やっていません」「知りません」。 社内不正の疑いがある社員にヒアリングをすると、判で押したようにこう返ってきます。 証拠が不十分な段階で、彼らの「否認」を崩すのは容易ではありません。 しかし、百戦錬磨の弁護士は、相手の「答えの中身」ではなく、「答え方（プロセス）」に注目します。 真実はシンプルですが、嘘は...
