投稿者: 弁護士法人畑中鐵丸法律事務所

「いざ訴えてやる！」と意気込んで訴状を書こうとした瞬間、法務担当者は戦慄します。  「あれ？ 名刺の住所に会社がない。代表者の名前も登記簿に載っていない」。  相手は、最初から逃げる準備をしていた「幽霊」だったのか？ しかし、諦めるのはまだ早い。  探偵のように登記の森を歩けば、「名前の一...

出向は、便利です。 人材を活かし、取引先との関係を強め、グループ内の最適配置を実現できます。 経営にとっては、実に使い勝手のよい制度です。 ところが、トラブルが起きた瞬間、その便利さは一転します。 出向元、出向先、本人。 三者が絡み合い、責任の所在が曖昧になり、感情だけが先行する。 そして飛び出すのが、「懲戒解雇だ」と...

「契約は取った。商品は納めた。あとは請求書を送るだけ」。  そう思っていた矢先、顧客から「代金は１円も払わない」という内容証明が届くことがあります。 理由は「御社の営業マンが、勝手に私の個人情報を他社に流したから」、そして「競合他社の悪口を吹き込んで契約させたから」。 営業現場が良かれと思って（あるいはノルマ...

「契約書には、合意したすべての事項を詳細に記載しなければならない」  真面目な法務担当者ほど、この強迫観念に囚われがちです。  しかし、百戦錬磨のビジネス弁護士に言わせれば、契約書に書き込むべきは「権利義務の基本構造（憲法）」であり、すぐに消えてなくなる「事務手続き（マニュアル）」ではありません。 ...

「今回の代金は『借りたこと』にしておきます。その代わり、次は値引きでお返ししますから！」  営業担当者が、目先の受注欲しさに独断で口走った「禁断の約束」。 経営者はこれを「担当者の勝手な暴走」と切り捨てようとしますが、少し待ってください。 なぜ彼はそんな無理な約束をしたのか？  なぜ後任の担当者は数...