01693_🔰企業法務ベーシック🔰/企業法務超入門（企業法務ビギナー・ビジネスマン向けリテラシー）４_企業組織も、企業活動を行う上では、法を犯さずにはいられない
１ 人の集合体ないし組織である企業は、すべての法を完全に遵守して企業活動を展開できるか 以上みてきたとおり、「人間は、生きている限り、法を犯さずにはいられない」ということは、歴史上証明された絶対普遍の真理だと考えられます。 この命題を前提としますと、次に、議論すべき課題が出来します。 すなわち、「人間は、生きている限り...
カテゴリー: コンテンツレベルa：本質を理解する、気づきを得る、基本や体系を把握する、誤解や混乱を解く
01692_🔰企業法務ベーシック🔰/企業法務超入門（企業法務ビギナー・ビジネスマン向けリテラシー）３_人は、生きている限り、法を犯さずにはいられない（後）
１ すべての法律が、「一義的な理論によって説明しうる絶対的・普遍的・ 科学的法則に基づくもの」といえるか？ そもそも、法律自体、理論や科学で説明できるものではなく、合理的な装いをまとった宗教に近い、単なる価値の体系であり、わかりやすく、身も蓋もない極論でいってしまえば、偏見の集積であり、特定のイデオロギーに過ぎません。...
01691_🔰企業法務ベーシック🔰/企業法務超入門（企業法務ビギナー・ビジネスマン向けリテラシー）２_人は、生きている限り、法を犯さずにはいられない（前）
１ 人間は人工知能やロボットではなく、本能をもつ「動物」の一種である 人間は、生きている限り、法を犯さずにはいられません。 これは、歴史上証明された事実です。 「人間が生きている限りどうしても法を守れない」「人間が生きている限りどうしても病気や怪我と無縁ではいられない」 こういう厳然たる事実があるからこそ、医者と弁護士...
01690_🔰企業法務ベーシック🔰/企業法務超入門（企業法務ビギナー・ビジネスマン向けリテラシー）１_企業が法務や法令遵守を課題として捉え対処するのはなぜか
１ 善良で健全な企業組織において、「法務」や「コンプライアンス（法令遵守）」といった課題対処が意識されているのか 健全な良識も常識も持ち合わせているはずの普通の企業において、「法務」「法令遵守（コンプライアンス）」などという業務（お仕事）が必要になるのはどうしてなのでしょうか？ ２ 暴力集団や犯罪組織においては、組織防...
02-3-2 法務担当者（法務室長、法務部長、最高法務責任者、社内弁護士を含む）/02-3法務部/コンテンツタイプA：リテラシー/コンテンツレベルa：本質を理解する、気づきを得る、基本や体系を把握する、誤解や混乱を解く
01689_企業法務スタンダード/企業法務担当者（社内弁護士）として実装すべき心構え・知見・スキル・仕事術、所管すべき固有の業務領域（３２・終）_総括
１ 「仕事や人生や社会生活において本当に大切なこと」は本に書いていないし、学校でも教えてくれない 世の中、「身過ぎ世過ぎ」のために本当に大切なことほど本や新聞に書いていないし、テレビでも放送しない。 学校の先生や親も教えてくれない。 というか、「『身過ぎ世過ぎ』のために本当に大切なこと」を学校の先生やサラリーマンや専業...
02-3-2 法務担当者（法務室長、法務部長、最高法務責任者、社内弁護士を含む）/02-3法務部/コンテンツタイプA：リテラシー/コンテンツレベルa：本質を理解する、気づきを得る、基本や体系を把握する、誤解や混乱を解く
01688_企業法務スタンダード/企業法務担当者（社内弁護士）として実装すべき心構え・知見・スキル・仕事術、所管すべき固有の業務領域（３１）_各論７_その他の法務課題（法人間取引〔独禁法〕、小売〔消費者法〕、債権管理回収、会計税務、倒産処理、M&A、反社対応、ネットトラブル、欧米系国際ビジネス、非欧米系国際ビジネス）
１ 法人間取引の法務マネジメント（独禁法対策） ０）序 法人間取引の法務マネジメント（独禁法対策）に関する基本知識・前提知識に不安がある方は、 を事前にご高覧下さい。 １ 法人間取引の法務マネジメント（独禁法対策） ２ 小売の法務マネジメント（消費者法対策） ０）序 小売の法務マネジメント（消費者法対策）に関する基本知...
02-3-2 法務担当者（法務室長、法務部長、最高法務責任者、社内弁護士を含む）/02-3法務部/13 "チエ"（知財・情報の取引・マネジメント）の法務/コンテンツタイプA：リテラシー/コンテンツレベルa：本質を理解する、気づきを得る、基本や体系を把握する、誤解や混乱を解く
01687_企業法務スタンダード/企業法務担当者（社内弁護士）として実装すべき心構え・知見・スキル・仕事術、所管すべき固有の業務領域（３０）_各論６_知的財産マネジメントに関する法務（チエ〔情報、技術、ブランド〕のマネジメント）
０ 序 知的財産マネジメントに関する法務（チエ〔情報、技術、ブランド〕のマネジメント）に関する基本知識・前提知識に不安がある方は、 を事前にご高覧下さい。 １ 知的財産マネジメントに関する法務（チエ〔情報、技術、ブランド〕のマネジメント） 著者：弁護士 畑中鐵丸 ／著者所属：弁護士法人 畑中鐵丸法律事務所 【...
02-3-2 法務担当者（法務室長、法務部長、最高法務責任者、社内弁護士を含む）/02-3法務部/11 "モノ"の法務（設備、調達、製造の取引・マネジメントの法務）/コンテンツタイプA：リテラシー/コンテンツレベルa：本質を理解する、気づきを得る、基本や体系を把握する、誤解や混乱を解く
01685_企業法務スタンダード/企業法務担当者（社内弁護士）として実装すべき心構え・知見・スキル・仕事術、所管すべき固有の業務領域（２８）_各論４_製造・調達マネジメントに関する法務（モノの調達・製造・廃棄の法務）
０ 序 製造・調達マネジメントに関する法務（モノの調達・製造・廃棄の法務）に関する基本知識・前提知識に不安がある方は、 を事前にご高覧下さい。 １ 製造・調達マネジメントに関する法務（モノの調達・製造・廃棄の法務） 00741_モノのマネジメント（製造・調達・廃棄マネジメント）における企業法務の課題１： モノつくり環境...
02-3-2 法務担当者（法務室長、法務部長、最高法務責任者、社内弁護士を含む）/02-3法務部/10 "ヒト"の法務（労務マネジメントの法務）/コンテンツタイプA：リテラシー/コンテンツレベルa：本質を理解する、気づきを得る、基本や体系を把握する、誤解や混乱を解く
01684_企業法務スタンダード/企業法務担当者（社内弁護士）として実装すべき心構え・知見・スキル・仕事術、所管すべき固有の業務領域（２７）_各論３_労務マネジメントに関する法務（ヒトの調達・運用・終了の法務）
０ 序 労務マネジメントに関する法務（ヒトの調達・運用・終了の法務）に関する基本知識・前提知識に不安がある方は、 を事前にご高覧下さい。 １ 労務マネジメントに関する法務（ヒトの調達・運用・終了の法務） 00732_労務マネジメントにおける企業法務の課題１：採用を慎重に行うべき理由00733_労務マネジメントにおける企...
02-3-2 法務担当者（法務室長、法務部長、最高法務責任者、社内弁護士を含む）/02-3法務部/09-1企業統治・企業秩序（ガバナンス・コンプライアンス）の概要・本質/コンテンツタイプA：リテラシー/コンテンツレベルa：本質を理解する、気づきを得る、基本や体系を把握する、誤解や混乱を解く
01683_企業法務スタンダード/企業法務担当者（社内弁護士）として実装すべき心構え・知見・スキル・仕事術、所管すべき固有の業務領域（２６）_各論２_内部統制・コンプライアンスに関する業務
１ 概念整理その１：「企業倫理」と「コンプライアンス（法令遵守）」の関係整理 １）コンプライアンスの所掌範囲に関する説の対立 広義説・倫理包含説：コンプライアンス＝法令遵守＋倫理的要請の遵守狭義説・倫理排除説：コンプライアンス＝法令遵守のみ。倫理的要請の遵守は、別途の問題として議論すべき、リーガルマターとしてのコンプラ...