00-1-6 会社法/03-2-2 文書管理の意義・重要性(文書管理スキル偏差問題)/05-2-5 コンプライアンス教育・研修(従業員向け教育研修、役員向け啓発)/コンテンツタイプA:リテラシー/コンテンツレベルa:本質を理解する、気づきを得る、基本や体系を把握する、誤解や混乱を解く
02172_見えないものをミエル化する知恵_株主総会の議事録が無効になるとき_“納得のプロセス”をどう残すか?
企業では、「理解しました」という言葉がよく交わされます。 それがそのまま「同意があった」と受け取られてしまうことも、少なくありません。 しかし、法務の立場から見ると、「理解=同意」とは限りません。 たとえば、「Aという事実があったことは理解している。でも私はそれに納得していないし、同意もしていない」。 こう言われてしま...