01197_労働法務＞経営資源としての「ヒト」の調達・活用に関する法務課題＞労働法務（フェーズ０）＞課題概要と全体構造＞概説
経営資源というのは、「必要なときに調達し、不要になったら廃棄できること」が理想であり、これが停滞すると、ビジネスが発展しません。 しかしながら、「モノ」や「カネ」や「情報・技術・ノウハウ」といった他の経営資源と異なり、「ヒト」という経営資源は、人権保障の観点から法律が強い規制を働かせており、調達・運用において、モノやカ...
カテゴリー: 10-1″ヒト”（労務マネジメント）の概要・本質
01039_企業法務ケーススタディ（No.0359）：団体交渉でボロ負けしそうだ！？
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2020年2月号（1月24日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」百三十一の巻（第１３１回）「団体交渉でボロ負けしそうだ！...
01036_企業法務ケーススタディ（No.0356）：残業代未払事件では、企業は必敗する！？
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2019年11月号（10月25日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」百二十八の巻（第１２８回）「残業代未払事件では、企業...
01023_企業法務ケーススタディ（No.0343）：残業代？ いらん、いらん、うちは年俸制じゃから！？
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2018年10月号（9月25日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」百十五の巻（第１１５回）「残業代？ いらん、いらん、う...
10 "ヒト"の法務（労務マネジメントの法務）/10-1"ヒト"（労務マネジメント）の概要・本質/10-2"ヒト"（労務マネジメント）の法令管理・文書管理/10-5"ヒト"（労務マネジメント）の紛争法務/コンテンツタイプC：ケーススタディー
01017_企業法務ケーススタディ（No.0337）：ワシに逆らうヤツは島流し！ さもなくば、クビじゃ！
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2018年4月号（3月24日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」百九の巻（第１０９回）「ワシに逆らうヤツは島流し！ さも...
00999_企業法務ケーススタディ（No.0319）：中途採用は、ノリと勢いだけで、テキトーにやっちゃダメ！
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2016年10月号（9月24日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」九十一の巻（第９１回）「中途採用は、ノリと勢いだけで、...
00993_企業法務ケーススタディ（No.0313）：懲戒解雇した不良社員に、退職金を支払う道理などあるか！
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2016年4月号（3月25日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」八十五の巻（第８５回）「懲戒解雇した不良社員に、退職金を...
00990_企業法務ケーススタディ（No.0310）：なぬ？ クビがダメじゃと？ なら、辞めるように、イヤガラセで雑用でもさせとけ！
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2016年1月号（12月25日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」八十二の巻（第８２回）「なぬ？ クビがダメじゃと？ ...
10 "ヒト"の法務（労務マネジメントの法務）/10-1"ヒト"（労務マネジメント）の概要・本質/10-4″ヒト”（労務マネジメント）の予防法務/10-5"ヒト"（労務マネジメント）の紛争法務/コンテンツタイプC：ケーススタディー
00983_企業法務ケーススタディ（No.0303）：仮眠時間が労働時間？ んなワケあるかい！
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2015年6月号（5月25日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」七十五の巻（第７５回）「仮眠時間が労働時間？ んなワケあ...
10 "ヒト"の法務（労務マネジメントの法務）/10-1"ヒト"（労務マネジメント）の概要・本質/10-2"ヒト"（労務マネジメント）の法令管理・文書管理/10-3"ヒト"（労務マネジメント）の戦略法務/10-4″ヒト”（労務マネジメント）の予防法務/コンテンツタイプC：ケーススタディー
00963_企業法務ケーススタディ（No.0283）：社長権限で従業員の減給！？
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2013年10月号（9月25日発売号）に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」五十五の巻（第５５回）「社長権限で従業員の減給！？」を...