00619_企業法務ケーススタディ（No.0210）：不祥事記者会見をなんとか乗り切るための極意
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース17：不祥事記者会見をなんとか乗り切るための極意をご覧ください。 相談者プロフィール：株式会社ファーストクラス 代表取締役 末狡 要逸（ますずる よういつ、67歳） 相談概要...
投稿者: 弁護士法人畑中鐵丸法律事務所
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00618_企業法務ケーススタディ（No.0209）：どんなに腹が立っても高裁の和解勧告は蹴り飛ばすな！
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース16：どんなに腹が立っても高裁の和解勧告は蹴り飛ばすな！をご覧ください。 相談者プロフィール：株式会社スーパー・チアフル 代表取締役 安村 安雄（やすむら やすお、34歳） ...
00617_企業法務ケーススタディ（No.0208）：自由競争！弱肉強食！弱い者いじめして何が悪い！？
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース15：自由競争！弱肉強食！弱い者いじめして何が悪い！？をご覧ください。 相談者プロフィール：株式会社ダンジリ電機 代表取締役 恐原 一博（きょうはら かずひろ、48歳） 相談...
00616_企業法務ケーススタディ（No.0207）：取締役なら、テキトーにクビを切ってもノープロブレム！？
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース14：取締役なら、テキトーにクビを切ってもノープロブレム！？をご覧ください。 相談者プロフィール：株式会社ススキノ探偵事務所 代表取締役社長 大泉 汁（おおいずみ じゅう、4...
00615_企業法務ケーススタディ（No.0206）：採用は自由、されど解雇は不自由。それも、シビれるくらい不自由
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース13：採用は自由、されど解雇は不自由。それも、シビれるくらい不自由をご覧ください。 相談者プロフィール：ファイヤー・ソリューションズ株式会社 代表取締役社長 鬼田 厚史（おに...
00614_企業法務ケーススタディ（No.0205）：ヤバイ情報は聞かなかったことにして乗り切れ！？
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース12：ヤバイ情報は聞かなかったことにして乗り切れ！？をご覧ください。 相談者プロフィール：河内（かわち）食品株式会社 取締役 仁柿 隆（にがき たかし、44歳） 相談概要：会...
00613_企業法務ケーススタディ（No.0204）：“金賞”認定偽装で、消費者だまして、大儲け！
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース11：“金賞”認定偽装で、消費者だまして、大儲け！をご覧ください。 相談者プロフィール：大雪（おおゆき）酒造株式会社 代表取締役社長 升山 研一郎（ますやま けんいちろう、3...
00612_企業法務ケーススタディ（No.0203）：“固定残業代制度”で、残業規制も難なくクリア！？
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース10：“固定残業代制度”で、残業規制も難なくクリア！？をご覧ください。 相談者プロフィール：株式会社 やもめ食堂 代表取締役社長 高霧 ハイジ（たかきり はいじ、52歳） 相...
00611_法務組織の職制設計と所掌分担設計
法務組織の職制（経営管理における指揮命令を実施する観点から、位階的に整理された組織秩序）設計と、各職制が所掌するタスクの内容設計ですが、１つの試案として、以下のようなモデルが考えられます。 １ 最高法務責任者、法務担当役員 （内製・外注、有事対応コストや解決金を含めた）法務全体予算策定法務全体予算管理（訴訟提起の是非、...
00610_企業安全保障サービスとしての法務活動の内容設計と調達方法
企業安全保障サービスとしての「法務活動」について、どのような範囲・内実とし、どのような提供組織に担わせるか（内製化するか外注化するか）は、一つの政策判断であり、絶対的な正解があるものではありません。 前提として、そもそも、企業が主体的に制御する「法務活動＝安全保障活動」全体をどう捉えるか（あるいは、何をギブアップするか...