00902_企業法務ケーススタディ（No.0230）：解雇
本ケーススタディーは、事例及び解説の概要・骨子に限定して要約・再構成したものです。詳細をご覧になりたい方は、「会社法務Ａ２Ｚ」誌 2008年12月号（11月25日発売号） に掲載されました連載ケース・スタディー「鐵丸先生の 生兵法務（なまびょうほうむ）は大怪我のもと！」二の巻（第２回）「解雇」をご覧ください。 当方： ...
カテゴリー: 10-5″ヒト”（労務マネジメント）の紛争法務
00802_企業法務ケーススタディ（No.0228）：降格・降給！これだけある準備すべきこと
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース35：降格・降給！これだけある準備すべきことをご覧ください。 相談者プロフィール：アラタ商事 代表取締役社長 安良田 新太（あらた あらた、51歳） 相談概要： 降格され給料...
00713_企業法務ケーススタディ（No.0227）：団体交渉！ 恐れず甘く見ず
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース34：団体交渉！ 恐れず甘く見ずをご覧ください。 相談者プロフィール：数寄村物産株式会社 代表取締役社長 数寄村 泰蔵（すきむら たいぞう、36歳） 相談概要： 中途採用され...
00621_企業法務ケーススタディ（No.0212）：あな恐ろしや、ブラックの烙印押されかねない労働審判
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース19：あな恐ろしや、ブラックの烙印押されかねない労働審判をご覧ください。 相談者プロフィール：株式会社サニー・ジャパン 代表取締役 柴 珍一（しば ちんいち、77歳） 相談概...
00616_企業法務ケーススタディ（No.0207）：取締役なら、テキトーにクビを切ってもノープロブレム！？
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース14：取締役なら、テキトーにクビを切ってもノープロブレム！？をご覧ください。 相談者プロフィール：株式会社ススキノ探偵事務所 代表取締役社長 大泉 汁（おおいずみ じゅう、4...
00615_企業法務ケーススタディ（No.0206）：採用は自由、されど解雇は不自由。それも、シビれるくらい不自由
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズのケース13：採用は自由、されど解雇は不自由。それも、シビれるくらい不自由をご覧ください。 相談者プロフィール：ファイヤー・ソリューションズ株式会社 代表取締役社長 鬼田 厚史（おに...
00586_企業法務ケーススタディ（No.0229）：痴漢で逮捕は「退職金なしで懲戒解雇」？
本ケーススタディの詳細は、日経BizGate誌上に連載しました 経営トップのための”法律オンチ”脱却講座 シリーズの ケース36：痴漢で逮捕は「退職金なしで懲戒解雇」？をご覧ください。 相談者プロフィール：株式会社カソリーヌ 代表取締役社長 山岡 しおり（やまおか しおり、43歳） 相談概要：痴...
10 "ヒト"の法務（労務マネジメントの法務）/10-5"ヒト"（労務マネジメント）の紛争法務/13 "チエ"（知財・情報の取引・マネジメント）の法務/13-5″チエ”（知財・情報）の紛争法務/コンテンツタイプC：ケーススタディー
00526_企業法務ケーススタディ（No.0191）：「退職した従業員が、独立して、他の従業員を引き抜き ライバルとして顧客を奪い始めるケース」における紛争法務テクニック
１ 事例 首都圏を中心に展開する「小泉ビューティーサロン（以下ＫＢＳ）」は、年商２０億円の中堅のエステサロン。特徴ある新しい技法は特にないものの、相場より安価な施術料金で、オープンから１０年、着実に業績を上げている。顧客の悩みに親身に応えることを第一と考えているため、これまで顧客との間でトラブルは皆無、それが口コミでも...
00512_外国人労働者が業務中の事故で怪我をした場合の適用法令と賠償相場
雇用主は、雇用契約上、従業員に対し「安全に仕事できるように注意する義務」を負っています。 これに雇用主がこれに反し、うっかり従業員にけがを負わせてしまった場合には、雇用契約法上の債務不履行責任及び不法行為責任が発生します。 当該責任によって、雇用主は従業員に損害賠償を支払わなくてはなりません。 雇用主・従業員ともに日本...
00503_企業情報を公示する登記が事実と違った場合の取扱
登記とは、不動産登記や商業登記等さまざまなものがありますが、これらの登記はあくまでも、権利関係等を公示、つまり公に明らかにするためのものであり、登記に書かれていることがそのまま真実となるものではありません。 そこで、真実会社の取締役と登記上の取締役が一致しないこともあるのです。 しかし、「登記に書かれている事項＝真実」...